为深入推进新时代人才强州战略，加快集聚优秀人才，服务全州高质量发展，伊犁州启动2023年引进急需紧缺专业人才招聘工作，面向疆内外高校和社会各界引进各类人才444人。现就有关事宜公告如下：符合伊犁发展方向，有利于提升州直重点行业、民生领域竞争优势的急需紧缺专业人才。州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历；属急需紧缺特殊专业，可放宽到全国“双一流”建设高校全日制本科学历。县市事业单位引进人才原则上需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校全日制本科学历，具体执行县市相关资质条件。疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作，具有高级专业技术职称（资格）人员，学历可放宽到大学本科。引进岗位和需求专业详见《2023年伊犁州直引进急需紧缺人才需求目录》。
1．政治立场坚定，综合素质和发展潜力好，志愿服务伊犁建设；2．已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业及技能条件；3．应聘人员年龄条件：博士研究生学历年龄一般为35周岁及以下，硕士研究生学历一般为32周岁及以下，本科学历一般为28周岁及以下，职称引进的一般为45周岁以下（年龄计算时间截止到2023年7月31日）。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制，具体以需求目录要求条件为准；下列人员不属引进范围：
1．自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员；2．受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员；5．在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的；6．法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇，还享受以下优惠政策：1．引进人才来伊工作，签订5年以上服务协议，5年内免费居住精装公寓房，服务期满考核合格后，博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。2．引进人才为疆外在职的，按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才，按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定程序办理。3．引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理6级岗位；硕士研究生试用期满转正定级后，表现优秀的，可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术6级岗位；硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称，表现优秀的，可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。4．引进人才协议期内，每年可享受一次探亲假，假期为30天；父母或配偶来伊探亲，每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。5．受邀来伊参加供需见面会的应聘人员，可按标准报销一次往返交通费。县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台（http://rencaiban.0999123.com）、伊犁党建网（www.yldjzx.cn）、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。
1．应聘报名。自公告发布之日起，符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办公室联系，报名工作统一通过伊犁州高层次紧缺人才招聘平台完成，报名截止时间2023年7月20日。2．资格审核、面谈。通过网上报名资格审核人员，可进入初审环节，适时召开网络供需见面会或现场面谈面试，重点了解应聘人员能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。3．择优录用。根据面谈、审核结果，成绩合格且达成初步引进意向的，签订意向协议，报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。4．考察公示。经资格复审、健康检查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。
应聘人员通过计算机登录伊犁州高层次紧缺人才招聘平台报名，报名网址：http://rencaiban.0999123.com。1人限报1个岗位，一经审核确认后不得更换岗位。应聘人员按要求填报个人简历，同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未发放毕业证的2023年应届毕业生，提供所在院校出具的毕业相关证明）、身份证、获奖证书等扫描件。应聘信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历及以上人员，在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的，可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位，州、县（市）引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优推荐。
本公告未尽事宜，由伊犁州直引进高层次紧缺人才工作协调小组负责解释。
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来源：伊犁组工
责编：刘湘泉
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