招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：长沙理工大学
宣讲地点：云塘校区 工科三号楼 A201
点击人次：3151
科华数据股份有限公司
一、公司简介
科华集团成立于1988年，行业首家上市公司，公司立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案。现有全球80+办事处及服务网点，服务全球100+国家和地区客户。
新能源：连续9年全球新能源企业500强，2023中国企业全球储能PCS出货量No.1，2018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商；数据中心：连续三年中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1，中国第三方数据中心运营商影响力top10，中国大型零售型数据中心上架率第一No.1；高端电源：中国UPS市场份额No.1，不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军，全球模块化UPS市场份额No.4；新能源汽车充换电系统：2023年度中国充换电行业十大影响力品牌，2023年度中国充换电行业最佳技术贡献奖。
博士后科研工作站，自主培养5名国务院特殊津贴专家，2023中国年度优选雇主，国家认定“企业技术中心”，CNAS国家认可实验室，国家级重点高新技术企业，国家技术创新示范企业，国家知识产权优势企业，国家重点计划项目承担单位，2023年全国质量标杆企业，荣获第四批工业产品绿色设计示范企业，2023福建省民营企业100强。
二、招聘需求
1、招聘对象
2025届海内外全日制本科及以上应届毕业生；
毕业时间：2024年9月-2025年7月。
2、招聘岗位
博士类：电力电子硬件，主任工程师（新能源/高端电源/充电桩方向），电力电子软件，主任工程师（新能源/高端电源方向），电力系统仿真，主任工程师（新能源方向），系统可靠性，主任工程师（高端电源方向）。
管培类：集团管培生（研发方向），集团管培生（国内营销方向），集团管培生（海外营销方向），集团管培生（供应链方向）。
研发类：硬件工程师，嵌入式控制软件工程师，电力电子控制算法工程师，结构设计工程师，仿真工程师，制冷工程师，WEB前端工程师，Java/Linux软件工程师，系统电气工程师，电气工艺工程师，硬件/软件测试工程师，EMC设计工程师，产品数据管理工程师。
营销类：营销工程师（国内/海外），产销专员，售前技术工程师（国内/海外），市场专员，售后技术工程师（国内/海外），运营管理专员，海外商务专员。
供应链类：PE工程师，工艺工程师，采购、物控、计划专员，NPI工程师，器件认证工程师，变压器工程师，自动化测试工程师，供应商质量工程师，生产质量工程师，研发质量工程师，物流专员，精益管理专员。
职能类：IT系统开发工程师、IT系统应用工程师、IT信息安全工程师，财务专员、人力专员、行政专员。
3、专业要求：电力电子类、电气工程类、自动化类、控制工程类、能源与动力工程类、新能源类、储能类、机械类、财务类、人力资源类、物流管理类等。
三、薪酬福利
1、多元化领先复合型薪酬策略：薪酬=基本薪酬+专项奖金+年终奖+经营利润奖+津贴福利；
专项奖金：季度绩效奖金、项目奖、市场奖金、专利奖，销售提成、协同奖金、竞赛奖金，工程项目奖、产能奖、质量奖等。
2、员工福利：六险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车（厦门）、食堂、应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、健身房、过节费、婚育贺礼等36项福利。
3、社团活动：10+兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。
4、政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：
第一重补贴（生活补贴）
博士：一次性补贴8万元；
硕士：一次性补贴5万元；
双一流本科：一次性补贴3万元；其他应届本科：一次性补贴1万元；
第二重补贴（租房保障，轻松留厦）
本科及以上应届生享湖里区租房补贴8000元/年，可享5年；
入职1年可申请人才公寓，根据条件享房租减免1500-2500/月。
第三重补贴
（1）工学学位专享漳州“工科”人才补贴
985院校硕士/本科，分三年每年补助年收入60%；
211院校硕士/本科，分三年每年补助年收入50%。
（2）漳州主导产业人才补贴
《福建省2023-2024年度紧缺急需人才引进指导目录》收录专业毕业，补贴3-10w/年，补贴3年（注：两个租房补贴，漳州工学和主导产业补贴不可重复，具体补贴以当年度政府公示文件为准）。
四、成长空间
应届生专项“科班计划”，让科班生们在每个阶段都能够得到最需要的培养支持。理论课程+实践活动+线上课程共同助力。
2周公司级集训：精品课程+职场经验+团队活动赋能，高层领导、业务专家、优秀毕业生参与，助力应届生完成公司认知、职场转身、文化融入；
1-3个月业务级培训：研发、营销、供应链、职能全岗位，进行岗位理论+专业集训+技能实践，帮助应届生加深业务理解、技能夯实；
3-4个月在岗辅导：业务导师+项目主管+HRBP综合赋能。
五、联系方式
扫描二维码一键投递简历，关注右侧科华招聘公众号获取更多校招咨询。
5人
岗位职责：
1、及时执行采购计划，按时反馈采购资源进展、按规定时间交付采购资源及配合其他部门处理采购资源事宜；
2、在保证质量的前提下，将供应商价格降为最优成本，评估现有供应商能力，保证供应商能力能与公司业务发展需要向配合；
3、保证采购合同完整性，对到期采购合同做到提前预警；
4、保证录入产品及订单的及时性、准确性；
5、保证成本预算数据合理性、准确性，及时优化冗余资源。 6、保证提交数据的准确性、及时性；
7、保证我司现有业务合规性，优化相关资源成本。
1、全日制本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商建立和维护良好的合作关系；
3、具备较强的分析和解决问题能力，能够处理采购过程中的挑战和难题；
4、熟练运用办公软件，如Microsoft Office等；
5、具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握工作内容和相关知识；
6、具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；
7、具备较好的时间管理和组织能力，能够合理安排工作优先级。
10人
岗位职责：
1、技术专家，对产品特性了如指掌，同行竞品如数家珍，客户需求精确把握，为客户提供高附加值的全套解决方案；
2、行业专家：基于对客户需求的全面了解和对行业的预测，推动产品优化，提升品牌竞争力。
1、本科及以上学历，电力电子\电气工程\电力系统\自动化\电子信息工程等专业；
2、具备较强的逻辑分析及判断能力，喜欢演讲；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、社会实践经验将更有优势。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
10人
岗位职责：
1、根据售前需要，提供简单现场勘查，解决技术答疑；
2、提供售中和售后服务，包括电话指导、现场服务、超期续保服务，协助质量分析并汇报等；
3、负责信息收集管理，反馈重大产品质量问题、收集商务信息及产品改进建议，并及时反馈。
在这里，你将成长为：
1、技术达人，精通各产品技术性能，通过超值技术服务为公司创造价值；
2、服务大师，快速精准解决客户疑难杂症，赢得客户满意与赞许。
1、本科及以上学历，电力电子\电气工程\电力系统\自动化\电子信息工程等专业；
2、具备较强的动手操作能力，良好的沟通协作能力；
3、志在四方，愿意做个独行侠，服务于全国各地。
30人
岗位职责：
1、负责公司产品在各区域市场的营销，从发现机会到最终交付，推动公司整体解决方案实施，完成销售目标；
2、负责客户群风险识别、监控合同履行质量，规避商业风险；
3、行走在四方的销售精英，征服广阔市场，实现销售业绩增长；
4、谈判专家，代表公司与商业领袖对话，精英共舞，达成双赢。
1、全日制本科学历，理工类专业优先；
2、具备良好的沟通交流和人际交往能力，且乐于挑战，渴望成功；
3、拥有丰富的学生会、社团组织、营销类社会实践经验将更有优势。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
30人
岗位职责：
1、负责电力电子产品的软件需求分析、规格拟定及方案设计；
2、负责嵌入式控制（ARM/DSP等)软件设计及技术文档编写；
3、负责电力电子产品的ARM/DSP软件编码、调试和测试工作。
1、本科及以上学历；电气工程、电力电子、自动化、精密仪器等相关专业；
2、熟悉常用电子元器件的选择和使用、数字控制，ARM/DSP控制单板设计；
3、熟悉SCI、SPI、CAN等通信接口和协议开发；
4、思路清晰，沟通能力佳，具备较强系统性思维，有相关课题经历或电子设计大赛经验优先。
网申&测评→简历初筛→技术笔试（部分岗位）→2~3轮面试→offer
